Sens et Cohérence :
une dynamique responsable de la relation Homme et Organisation


  • Positive et constructive, notre approche révèle et accompagne les projets selon une démarche structurée permettant aux managers et aux équipes d’identifier clairement leurs enjeux,  leurs ressources , leurs performances et leurs fragilités, et de développer dans l’action leurs compétences et performances individuelles et collectives.Elle déploie une dynamique  « Voir- Inventer – Agir – Apprendre » :

1. Identifier ( voir, reconnaître, révéler)  les ressources individuelles et collectives, les opportunités à saisir et les risques à gérer : notre démarche – outil vous permet d’évaluer, de mesurer et d’apprécier vos atouts et potentialités individuels et collectifs

2. Inventer l’avenir du groupe en imaginant son avenir et en osant innover,  en clarifiant et partageant un projet et les moyens de le réaliser : notre démarche-outil facilite la formulation d’une ambition commune, la recherche de solutions et le choix de moyens adaptés

3. Faire du bon travail dont on reconnaît les résultats : notre démarche – outil vous  transfère en les personnalisant les meilleures pratiques et outils relevant du management de la performance responsable,  de l’organisation et de la psychologie du travail, du management de la qualité de service et de la gestion des relations humaines. Elle vous permet d’être reconnu par les labels, normes et modèles de référence dans votre métier (Parmi ceux-ci : marques NF Service, ISO 9001 : 2015, EFQM, ISO 26000)

4. Apprendre collectivement et individuellement 
notre démarche – outil fait de l’apprentissage permanent un facteur clé de succès : animation de retours d’expérience, suivi continu et valorisation des résultats, approche andragogique de la formation, apprentissage collectif et développement de la cohésion des équipes.

  • Gagnante et responsable, elle veille à la cohérence  « Intention-Action-résultat »

A chaque étape de notre accompagnement nous veillons à vos côtés à garantir la cohérence indispensable à la réussite de vos projets.

Nous organisons avec vous  les modalités du suivi des actions engagées ensemble de manière à s’assurer de l’alignement des intentions et des décisions, des actions et des comportements, et des résultats obtenus.

Nos intervenants sont spécialistes de la dynamique des groupes et offrent des compétences complètes pour accompagner avec bienveillance les équipes et leurs managers : ce sont tous des professionnels confirmés du management, du conseil, de la formation et du coaching .

 

Notre démarche positive agit ainsi sur : 

  • le projet de l’équipe et ses valeurs
  • les comportements managériaux et collectifs 
  • l’organisation et la mobilisation de toutes les ressources dans l’activité

Elle renforce, facilite et soutient la performance des équipes auxquelles elle transfert en les adaptant  les meilleures pratiques et outils de gestion et de développement des hommes et des organisations.

Elle s’applique à toute taille d’équipe et tout type d’organisation désireuse de soutenir son projet.