Faire de votre culture, une « marque » attractive et fidélisatrice des talents, c’est agir chaque jour sur les facteurs individuels et collectifs d’une qualité de vie au travail qui font la différence.

Parce que la performance est indissociable de l’épanouissement des personnes au travail, nous vous proposons :

. l’analyse de l’absentéisme et du turnover de vos équipes,  et un outil d’enquête web expert pour évaluer la Qualité de Vie au Travail : niveau de bien-être d’une équipe,expressions du stress, bonnes pratiques et potentiels, … pour savoir où et comment agir de manière préventive en développant sa politique de qualité de vie au travail.
. un accompagnement sur-mesure reconnu pour ses résultats durables en management des hommes,  organisation des activités et des partenariats, qualité de service, relations humaines. En savoir plus.
. notre compétence en psychologie positive et psychologie du travail, pour des interventions pertinentes et efficaces auprès des groupes et des individus.
. notre savoir-faire de formateurs-coachs pour développer les conditions de santé et de sécurité au travail, faire évoluer les pratiques individuelles et collectives favorables à une meilleure qualité de vie.

En savoir plus.
En savoir plus … : 
Qualité de vie au Travail – Individuelle et Collective 

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